Espace emploi

Par les missions que lui délègue le Grand Besançon dans le cadre du réseau Ginko, Keolis Besançon Mobilités, filiale du groupe Keolis, occupe une place importante dans l'activité économique et sociale du bassin de vie de Besançon.

Avec la signature de la Charte de la diversité, l'entreprise s'est engagée à recruter et à gérer les carrières de ses équipes sans aucune forme de discrimination.

L’index égalité professionnelle Femmes/Hommes est de 75 points sur 100 pour la période référence annuelle de 2018.

Keolis Besançon Mobilités emploie près de 500 salariés.

Keolis : 8000 postes à pourvoir dans toute la France chaque année

Keolis lance une grande campagne de recrutements sur toute la France. 8000 postes sont à pourvoir tous les ans dans des domaines variés : conduite, maintenance, exploitation et marketing.

Plus d'infos : cliquez ici

Les métiers proposés chez Keolis Besançon Mobilités

Le métier de conducteur-receveur

Il représente 90% des recrutements. L'intégration régulière de nouveaux conducteurs répond essentiellement au turn-over naturel des 400 conducteurs (retraite, congés formation, mutation...).

Le recrutement de conducteurs se déroule en une session annuelle de 8 à 10 embauches. Les postes proposés sont exclusivement à temps plein.

Différents types de contrat sont proposés selon la situation, l'âge et l'expérience de conduite des candidats.

Des contrats de professionnalisation sont ouverts aux jeunes de moins de 26 ans et aux adultes en reconversion professionnelle : ils permettent une formation en alternance au métier d'agent commercial de conduite, reconnue par le Ministère du Travail.

Les autres types de postes proposés

La majorité des postes proposés concerne le métier de la conduite. Cependant, d'autres services de l'entreprise peuvent recruter, comme la maintenance tram, la maintenance bus, la maintenance des systèmes embarqués, les services administratifs...

Nos offres d'emplois

Responsable Maintenance Tramway et Infrastructure H/F (CDI)

Vos principales missions et responsabilités

Piloter les Pôles Maintenance Tramway et Infrastructure

 Superviser et coordonner les équipes de maintenance dans la définition
des missions, la gestion des priorités et l’adaptation des activités à la
disponibilité du matériel et aux contraintes d’exploitation ;
 Piloter et analyser son activité au travers d'indicateurs et d'outils de suivi
dans le respect des engagements budgétaires et contractuels ;
 Être force de proposition dans la définition et dans le déploiement des
actions d’améliorations des Pôles (organisation, qualité de service, fraude,
qualité, absentéisme, productivité, …) ;
 Elaborer les procédures nécessaires au fonctionnement des Pôles ;

Animer une équipe
 Décliner les projets de l’entreprise et favoriser les échanges d’information
(animation de réunions d’équipe notamment) ;
 Favoriser l’intégration et le développement des parcours professionnels
(recrutement, évaluations, entretiens annuels et professionnels,
formation…) ;
 Mener des actions individuelles et collectives (absentéisme, disciplinaire,
…) dans le respect des règles applicables et en assurer le suivi ;
 Faire appliquer les règles inhérentes à l’activité et les consignes en matière
de sécurité, d’hygiène et d’environnement ;
 Contribuer à la qualité de vie au travail par un style de management et de
communication adapté ;
 Alimenter les tableaux de bord de reporting et effectuer le management
opérationnel et visuel.

Votre profil

De formation technique supérieure (type BTS/DUT ou ingénieur...), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste d'encadrement d'équipe en maintenance ferroviaire.
Vous êtes une personne disponible, autonome et rigoureuse. Enfin, votre leadership et votre esprit d'initiative sont des qualités indispensables pour ce
poste.
La bonne maîtrise du pack office et d’un outil GMAO sont nécessaires.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès à présent.

Candidatures spontanées

Pour le métier de Conducteur-Receveur (Permis D et FIMO exigés)

Téléchargez et imprimez le dossier de candidature, complétez-le et retournez-le par courrier à : Keolis Besançon Mobilités - Service des Ressources Humaines - 5 rue Edouard Branly - 25000 Besançon

Pour toute autre candidature ou demande de stage

Keolis Besançon Mobilités accueille des étudiants pour leur stage de fin d'études dans les fonctions transport-logistique, marketing, communication, ressources humaines, maintenance...

Envoyez CV et lettre de motivation, soit :

  • par mail : recrutement.KBM@keolis.com
  • par courrier : Keolis Besançon Mobilités - Service des Ressources Humaines - 5 rue Edouard Branly - 25000 Besançon

 Toute candidature fait l'objet d'un accusé de réception, est classée et conservée pendant un an.

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